Avaliações Comportamentais e Técnicas

Vá além do currículo. Conheça o candidato por completo.

Currículo conta o que a pessoa fez. Avaliações mostram quem ela é e como ela performa. DISC, WebVeca e testes técnicos — integrados ao seu processo seletivo.

Por que aplicar avaliações

A maior parte das demissões não é por falta de competência técnica.

É por desalinhamento comportamental, cultural ou de soft skills. Avaliações de perfil corrigem isso antes da contratação — não depois.

89%
das demissões acontecem por fatores comportamentais, não técnicos
3x
menor turnover quando processos incluem avaliação comportamental
2x
mais rápido pra detectar fit cultural com avaliações estruturadas
40%
menos custo de retrabalho em processos seletivos com testes integrados
Nossas avaliações

3 ferramentas que se complementam

Cada uma responde uma pergunta diferente sobre o candidato. Juntas, formam uma visão completa.

Comportamental

DISC

Mapeia o perfil comportamental do candidato em 4 eixos (Dominância · Influência · Estabilidade · Conformidade).

  • Identifica estilo de comunicação e tomada de decisão
  • Aponta motivadores e fatores de stress
  • Avalia fit com cultura da equipe
  • Relatório completo em 24h
Conhecer DISC →
Competências

WebVeca

Mapeia 20 competências profissionais críticas do candidato em 2 eixos: Realizador e Relacionamento.

  • Diagnóstico de soft skills aplicáveis
  • Identifica gaps de desenvolvimento
  • Compara perfil vs cargo desejado
  • Relatório com plano de desenvolvimento
Conhecer WebVeca →
Técnico

Testes Técnicos

Provas de conhecimento técnico (programação, finanças, lógica, idiomas) aplicadas direto na plataforma.

  • Biblioteca com 200+ testes prontos
  • Testes customizados sob demanda
  • Aplicação remota com anti-fraude
  • Ranking automático dos candidatos
Conhecer Testes →
Como integramos

Aplique as avaliações em qualquer etapa

Você decide o quando — triagem inicial, finalistas ou pós-contratação pra onboarding.

01

Escolha a avaliação

DISC pra perfil comportamental, WebVeca pra competências, testes técnicos pra hard skills. Combine se quiser.

02

Envie pra candidato

Link único por email. Candidato responde no próprio dispositivo, sem instalação, sem cadastro.

03

Receba o relatório

PDF detalhado em 24h. Integra com o ATS pra você comparar candidatos lado a lado.

Quer aplicar avaliações no seu próximo processo?

Fale com um consultor pra desenhar a combinação ideal de avaliações pro perfil que você procura.

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