Mini-curso de Recolocação Profissional

Está procurando emprego,
não está sendo chamado para entrevistas
e não sabe o que fazer?

Existe uma razão específica para isso acontecer. Provavelmente você está pulando etapas fundamentais sem perceber. Assista ao vídeo abaixo e descubra o que está travando a sua recolocação.

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Metodologia que já ajudou milhares de profissionais a se recolocar no mercado

Você se identifica?

Se algum desses pontos descreve a sua situação agora, o Job Strategy foi feito para você.

Marque mentalmente cada item com o qual você se identifica. Se for mais de três, continue lendo — porque existe um método claro para resolver isso.

Não conheço as etapas de um processo seletivo completo e fico perdido no caminho

Considero a busca por emprego um problema quase impossível de resolver sozinho

Envio dezenas de currículos mas não recebo retorno de ninguém

Não sei por que não estou sendo chamado para entrevistas mesmo me candidatando muito

Não sei como o mercado avalia meu perfil e se meu currículo está ou não atrapalhando

Não tenho clareza sobre o que os recrutadores realmente procuram nos candidatos

Não sei usar o LinkedIn corretamente para ser encontrado pelas empresas certas

Não me preparo adequadamente para entrevistas e saio com a sensação de que poderia ter ido melhor

Não sei negociar salário e condições, aceito qualquer oferta com medo de perder a oportunidade

Estou há meses nesse processo sem evolução e começo a duvidar da minha empregabilidade

Não sei qual estratégia usar, fico atirando para todo lado sem nenhum foco ou direção

Sinto que a minha busca é apenas uma questão de sorte, não de método

O desemprego machuca

Os números mostram o peso real de estar sem emprego no Brasil.

Não é fraqueza. É um estado real de pressão que afeta a saúde, a autoestima e os relacionamentos. Mas existe um caminho de saída, e ele começa com método, não com sorte.

59%
dos desempregados relatam sintomas de depressão durante o período de busca por emprego
+65%
apresentam quadros de ansiedade elevada associada à incerteza da recolocação profissional
3x
mais risco de problemas de relacionamento quando o desemprego ultrapassa 6 meses

Por que uns conseguem rápido e outros demoram muito?

Existe uma diferença clara entre quem se recoloca em semanas e quem fica meses parado.

Não é experiência. Não é formação. É o nível de compreensão sobre como o jogo da recolocação funciona de verdade.

Quem demora muito

Agem por intuição, sem estratégia

  • Mandam currículo para qualquer vaga disponível
  • Não sabem o que os recrutadores procuram
  • Repetem os mesmos erros sem saber o que está errado
  • Ficam esperando retorno sem agir ativamente
  • Perdem a confiança com o tempo e ficam desmotivados
  • Não têm um processo: têm apenas esperança
Alta empregabilidade

Conhecem o processo e trabalham cada etapa

  • Sabem exatamente para onde e como se candidatar
  • Têm um perfil que os recrutadores encontram e querem entrevistar
  • Se preparam para entrevistas com método e objetividade
  • Usam a rede de contatos de forma estratégica
  • Negociam a proposta com segurança e clareza
  • Têm um processo claro e executam com consistência
"

A busca por um novo emprego é a arte de saber se vender corretamente.

Em cada etapa, você está vendendo suas qualidades, suas experiências e seu potencial para quem contrata. Quem sabe fazer isso, se recoloca. Quem não sabe, continua esperando.

Marcelo Abrileri · Fundador da Curriculum · 25 anos ajudando profissionais a se recolocar

O que a maioria faz errado

Três erros que travam a recolocação de quase todo mundo.

Não é falta de competência. É ansiedade, que faz a pessoa pular etapas importantes e queimar boas oportunidades sem perceber.

1

Fazer o currículo às pressas

O currículo é sua principal peça de marketing. Se você o faz sem pensar direito no que precisa estar ali, ele vai te atrapalhar mais do que ajudar.

2

Se candidatar às vagas antes de ter o currículo pronto

Você pode estar queimando boas oportunidades se apresentando com uma peça fraca. A força de um currículo bem feito é enorme.

3

Se candidatar a muitas vagas com o currículo fraco

Mandar currículo fraco para centenas de vagas e não ter nenhum retorno. Mandar um bom currículo para poucas vagas já pode gerar entrevistas. Percebe a diferença?

O método completo

A corrida tem 10 obstáculos. O Job Strategy te ensina a superar cada um deles.

Cada obstáculo é uma etapa real do processo seletivo. Quem conhece o caminho chega primeiro.

01

Autoconhecimento

Identificar claramente seus pontos fortes, suas experiências mais relevantes e o objetivo profissional que direciona tudo.

02

Definição do objetivo profissional

Ter um alvo claro — cargo, área, nível — para que o currículo e todas as candidaturas apontem na direção certa.

03

Construção do currículo estratégico

Produzir o currículo certo para o objetivo certo: estrutura, linguagem e destaque das informações que o RH quer ver.

04

Carta de apresentação

Como escrever uma carta que abre a leitura do currículo com vantagem, sem clichês, sem enrolação.

05

Portfólio e presença digital

Hospedar o currículo em um endereço profissional e memorável que pode ser compartilhado por qualquer canal.

06

Divulgação ampla e estratégica

Distribuir o currículo com método: plataformas, LinkedIn, networking, candidaturas ativas, sem depender só de um canal.

07

Triagem do RH

Como passar pelos filtros automáticos e humanos da primeira seleção e garantir que seu perfil seja visto.

08

Entrevista inicial

Como conduzir bem os primeiros contatos remotos: telefone, vídeo e WhatsApp. Cada detalhe conta.

09

Entrevista presencial e dinâmicas

Como se preparar para as etapas finais: dinâmicas de grupo, testes, entrevistas com gestores e diretores.

10

Negociação de salário

Como negociar sua proposta com segurança, clareza e sem deixar dinheiro na mesa.

O desafio é sempre o mesmo: se apresentar melhor do que quem está concorrendo com você

É isso que você vai aprender na aula do Job Strategy. Um método construído em 25 anos, condensado em cerca de 45 minutos de conteúdo direto ao ponto.

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Marcelo Abrileri

Quem criou o Job Strategy

Marcelo Abrileri

Fundador da Curriculum.com.br, o maior portal de empregos do Brasil. Há 25 anos observando o mercado de trabalho brasileiro de dentro, analisando como empresas contratam, como recrutadores selecionam e quais candidatos realmente se destacam.

Com mais de 1 milhão de processos seletivos reais analisados pela plataforma, Marcelo desenvolveu o Job Strategy para revelar o que ninguém te conta sobre recolocação profissional: o jogo real por trás das contratações.

O método não é baseado em teoria acadêmica. É baseado em dados reais do mercado brasileiro, candidaturas, triagens, entrevistas, propostas, contratações. O que funciona de verdade e o que não funciona.

25
anos no
mercado
1M+
processos
analisados
#1
portal de
empregos BR

Quem já se recolocou com nossa ajuda

Em menos de 1 semana já estava empregado

Veja o depoimento de Zé Luís, 69 anos, que aplicou o método Job Strategy e se recolocou muito mais rápido do que esperava.

"Em menos de 1 semana após aplicar o método, já estava empregado. O Job Strategy me mostrou o que eu estava fazendo de errado e o que eu precisava mudar."

ZL
Zé Luís
69 anos · Recolocado em menos de 1 semana

Mini-curso de Recolocação Profissional

Se você pudesse me perguntar o que fazer para conseguir um novo emprego, essa aula é a resposta que eu te daria

Tudo o que sempre falei para amigos e conhecidos quando estavam nessa situação. Só que agora estruturado num mini-curso, numa breve consultoria gravada, onde falo tudo o que você precisa fazer.

PDF Job Strategy

Tenha acesso a um lindo e poderoso .pdf de 20 páginas com os principais pontos da aula.

Job Strategy — Aula completa

R$ 29,90

à vista · ou parcele em até 3x · acesso imediato

  • Por que seu currículo pode estar te eliminando antes mesmo de alguém ler seu nome
  • Como os recrutadores buscam candidatos e como aparecer no resultado certo
  • Como usar autoconhecimento pra montar uma apresentação que realmente te representa
  • O que vem depois do currículo, que a maioria das pessoas ignora completamente
  • Como se preparar para a entrevista com segurança
  • Como negociar seu salário sem deixar dinheiro na mesa
  • PDF completo do método para acompanhar a aula
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É um investimento muito pequeno para um retorno muito grande.
Quanto antes você começar, mais cedo conquista seu novo emprego.