Está difícil fechar suas vagas de TI ?
EDUCATION RECRUITING
Um programa que une a expertise da Curriculum em contratar com o Golden Match (IA) à eficiência da Impacta em capacitar. Uma forma inteligente, rápida e econômica de fechar sua vaga.
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O Problema
Essa dor nao e so da sua empresa. O mercado de tecnologia sofre com escassez estrutural de talentos — e a tendencia e piorar.
"A forte demanda de talentos justifica a necessidade de desenvolvimento de uma estrategia capaz de potencializar a oferta de talentos." — Brasscom
Para solucionar essa demanda, a Curriculum e a Impacta se uniram para trazer o programa TALENTI EDUCATION RECRUITING, priorizando profissionais da area de Tecnologia da Informacao.
Quero conhecer o programaOs parceiros
Com mais de 25 anos desenvolvendo tecnologia para R&S, a Curriculum conta com a mais completa plataforma para contratar bem — conectando empresas a mais de 13 milhoes de curriculos.
Gerencia e conduz o processo seletivo, avalia centenas de candidatos por multiplos aspectos e entrega os mais alinhados — com fit tecnico e comportamental — em poucos dias.
Formou e certificou mais de 1 milhao de pessoas. Lidera iniciativas em IA, IoT, Ciencia de Dados, Robotica, UX, Big Data, Metodologia Agil. Parceira de NASA, IBM, Deloitte, Shell, Santander, Itau, Globo e Fiesp.
Conceito
Education Recruiting significa contratar uma pessoa que ainda nao esta plenamente capacitada e a capacitar atraves de um rapido programa de treinamento.
E uma nova estrategia de recrutamento que aumenta significativamente a atratividade de participantes para a vaga, escolhendo atraves de varias avaliacoes o candidato mais alinhado e o capacitando rapidamente.
Essa abordagem e muito eficaz para preencher vagas em areas com escassez de profissionais qualificados — exatamente o caso de TI no Brasil.
Passo a passo
Se voce esta com dificuldades em contratar algum profissional de TI, nossa sugestao e:
Opte por contratar um profissional que ainda nao esta no nivel desejado;
Abra um processo seletivo de profissionais deste nivel;
Ofereca a ele um plano de carreira, de modo que possa estar no nivel do cargo desejado em alguns meses;
De a ele uma trilha de curso de capacitacao profissional, que o transformara no profissional desejado em pouco tempo;
Ao termino do periodo desejado, se ele se capacitou conforme desejado, voce o promovera ao cargo final com o respectivo salario;
Este salario podera ser apenas a media do valor de mercado — voce nao precisara oferecer um salario acima para atrair este profissional;
Uma vez neste novo cargo conquistado, ele devera permanecer pelo tempo minimo de 2 anos.
Vantagens
Muitos profissionais se interessarao pela chance de se capacitarem e terem uma promocao em pouco tempo, ja garantida.
A soma do salario deste profissional mais os cursos sera menor do que o valor que voce pagaria para o profissional desejado no nivel pleno.
Voce tera em pouco tempo o profissional desejado, formado com cursos de primeira linha da Impacta, com indicadores de evolucao.
Voce economizara no segundo momento (2+ anos) por ter o profissional desejado com um salario medio de mercado.
Profissionais com potencial e interesse, mas com menor capacitacao, terao uma trilha capaz de deixa-los aptos para a funcao num periodo entre 6 a 18 meses.
Apos o periodo de aprendizado, o profissional estara plenamente ambientado com a cultura da empresa, pronto para a posicao final.
O profissional fica motivado e focado em sua evolucao, reconhecendo o investimento que a empresa fez nele.
O profissional promovido devera cumprir um periodo minimo de pelo menos dois anos — gerando estabilidade e reducao de turnover.
Sobre as trilhas
Ha anos capacitando profissionais para o mercado de trabalho, a IMPACTA desenvolveu varias trilhas de cursos que visam formar profissionais para cargos especificos de mercado.
Compreendendo todas as necessidades de cada cargo e partindo dos conhecimentos atuais do profissional, ela estruturara corretamente quais cursos sao necessarios para forma-lo para qualquer cargo de tecnologia — em qualquer nivel de senioridade.
Por exemplo: para um Programador Full Stack Senior, o candidato pode vir de Full Stack Pleno, Java Pleno, .NET Pleno ou PHP Pleno — e receber a trilha especifica para chegar ao nivel desejado.
Diferenciais
| Processo Normal | TalenTI Education Recruiting | |
|---|---|---|
| Atratividade das vagas | Focado em remuneracao e beneficios | Focado na capacitacao e crescimento na carreira |
| Tempo de fechamento | De 6 meses a 1 ano devido a escassez | Em media 3 semanas |
| Salario | Full salario desde o inicio | Salario menor nos meses de formacao |
| Conhecimento | Sem validacao e metrica de acompanhamento | Garantido e com indicadores de evolucao |
| Engajamento | Motivado pelo salario e beneficios | Motivado pelo reconhecimento do investimento |
Metodologia
Entendemos sua necessidade — por exemplo: "Preciso de um Programador Full Stack Senior e estou com dificuldades em encontra-lo."
Identificamos de quais posicoes podera partir esse futuro profissional. Para Full Stack Senior:
Construimos tantos processos seletivos quantos forem necessarios — um para cada perfil de partida mapeado.
A Impacta define a trilha que cada profissional devera seguir, conforme o ponto de partida e o cargo-alvo.
O Golden Match oferece as oportunidades ao mercado, atraindo profissionais dos perfis pre-estabelecidos com alta precisao.
Avaliamos todos os candidatos por diversos aspectos, encontrando aquele com as melhores condicoes, perfil, atributos e alinhamento com o cargo.
O candidato selecionado firma um contrato pelo periodo necessario para a formacao ao cargo desejado.
A empresa paga a formacao; o profissional se empenha em atingir o nivel desejado. Ao fim, e contratado com o salario oficial do cargo.
A empresa encontra o profissional que procura. O profissional cresce na carreira e conquista um emprego ainda melhor do que inicialmente tinha condicoes.
Entao, o que sua empresa esta esperando? Utilize o TALENTI EDUCATION RECRUITING para finalmente encontrar o profissional que tanto procura!
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Será um prazer auxiliar você a entender como o TalenTI Education Recruiting pode solucionar a dificuldade de contratar profissionais de TI na sua empresa.
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